關于烏魯木齊市高新技術產業開發區（烏魯木齊市新市區）教育系統銀齡教師招募公告的補充通知

根據烏魯木齊高新區（新市區）教育事業發展實際需求及前期銀齡教師招募情況，經研究決定，對本次銀齡教師招募崗位進行調整，現將相關事宜公告如下：

一、招募崗位

2025年烏魯木齊市高新區（新市區）教育系統“銀齡教師”本次擬招募1名，具體崗位如下：

二、招募對象及條件

1.熱愛教育事業，具有強烈的責任心和敬業精神，熱愛學生，愿意為教育事業貢獻力量。

2.年齡不超過65（含）周歲，身體健康，能夠正常從事教學與教學改革工作（需提供二級甲等以上醫院出具的近六個月體檢報告）。

3.教育教學經驗豐富，退休前在教學一線從事相應學科教學工作，教學業績突出（取得省特級教師或地市級教學名師、學科帶頭人的退休教師優先考慮）。

4.具有高級教師及以上職稱，具備與招募學科相匹配的教師資格證，且專業知識扎實，教學方法靈活多樣，能夠運用現代教育技術手段進行教學。

5.有下列情形之一的人員不得報名：（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（3）社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；（4）法律法規規定的其他不得報名的情形。

三、崗位職責

1.根據學校教學安排，擔任相應學科的課堂教學工作，精心備課，認真上課，注重教學方法的創新和教學效果的提升，確保教學質量。

2.積極參加學校組織的各類教研活動，如學科組教研、備課組教研、開展公開課、舉辦專題講座等，分享教學經驗和教學資源，發揮示范和輻射引領作用，為青年教師成長提供指導和幫助。

3.關注學生的學習情況和身心健康，對學生進行學習方法指導和心理輔導，激發學生的學習興趣和學習動力，培養學生的自主學習能力和創新思維能力。

4.發揮自身優勢，為學校的教育教學管理工作提供合理建議，積極參與學校組織的各項活動，為學校專業建設、課程開發、人才培養等提供指導服務，協助、指導學校教師教學及教科研項目立項及開展合作研究。

5.銀齡教師服務時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格者連續講學。由烏魯木齊市高新區（新市區）教育局、服務學校分別與擬招募銀齡教師簽訂銀齡講學服務協議，協議一年一簽，明確雙方的權利和義務。

6.銀齡教師服務期間，由區教育局、學校對其進行評價考核，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。

四、政策待遇

1.銀齡講學教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。銀齡講學教師按照每人每學年2萬元給予獎補，工作經費主要用于向銀齡講學教師發放工作補助、交通差旅補助及購買意外保險費等。工作經費采取據實結算的方式，由中央財政負擔。其他待遇結合區委、區政府（管委會）相關政策執行。

2.由服務單位為銀齡教師創造良好的工作環境，提供必要的教學科研設備等，做好日常服務工作。

五、報名程序

烏魯木齊市高新區（新市區）教育系統銀齡教師招募可通過網絡報名。應聘人員可下載填報《自治區銀齡講學計劃申請表》（附件），并提供本人有效身份證、職稱證、教師資格證、畢業證、普通話證、退休文件、獲獎證書、近6個月內二級甲等及以上醫院出具的體檢報告、戶籍地派出所出具的無犯罪記錄證明、近期免冠照片。

應聘人員將申請表和相關證明材料掃描件一并發送至704377611@qq.com郵箱以便進行資格審查，郵件主題請注明“銀齡教師﹣意愿崗位﹣姓名﹣聯系電話”。報名過程中，應聘人員若需詳細了解招募條件及待遇，可在工作日的工作時間電話咨詢。

六、資格審查

1.本次銀齡教師招募，由高新區（新市區）教育局牽頭嚴格按照招聘基本條件、應聘人員的實際情況對應聘人員資格情況進行審查。

2.資格審查合格進入面試人員將由工作人員電話通知本人，請應聘人員注意保持電話暢通。

七、考察政審

采取試講、面對面訪談等方式開展考察，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據。

八、公示

高新區（新市區）教育局擬招募人員，在高新區（新市區）政府網站平臺公示5個工作日。

九、其他事項

1.在辦理聘用手續后，發現聘用人員在應聘過程中提供虛假報名材料，實際情況與應聘時情況不符的，烏魯木齊市高新區（新市區）教育局有權與聘用人員解除聘用合同。

2.未盡事宜由烏魯木齊市高新區（新市區）教育局負責解釋。

十、咨詢及監督電話

咨詢電話：0991-3821583

監督電話：0991-3673780

附件：銀齡講學計劃申請表.xlsx