2022年烏魯木齊國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)引進266名工作人員公告

2022年烏魯木齊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）

事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才簡章

烏魯木齊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)是經國務院批準的全國首批、新疆首家國家級高新區(qū)。2011年，高新區(qū)與新市區(qū)實行“區(qū)政合一”，在區(qū)位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨厚的優(yōu)勢，先后獲批自治區(qū)級人才管理改革試驗區(qū)、國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、烏昌石國家自主創(chuàng)新示范區(qū)。

為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，高新區(qū)（新市區(qū)）于2009年啟動“2050”黨政人才引進工程，連續(xù)14年赴清華大學、北京大學、復旦大學和南開大學等重點高校引進緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生400余名，為全疆輸送各類人才，他們中的一部分人已成長為部門的骨干力量，為社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了突出貢獻。為進一步加大人才引進力度，搭建更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺，2022年高新區(qū)（新市區(qū)）計劃面向高校畢業(yè)生招錄急需緊缺人才266名。

一、引進計劃

計劃引進266人，具體崗位詳見《2022年烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

（四）具有本科及以上學歷。年齡在30周歲及以下（1991年4月27日<含>后出生）。

（五）教師崗位具有引進崗位要求的相應層次、學科教師資格證書，且普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

報考中小學、幼兒園教師崗位的2022年應屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內取得報考崗位要求的相應層次、學科教師資格證書；報考中等職業(yè)院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用合同。

（六）具有報考崗位所需的其他條件。

根據《人力資源和社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

根據《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生提供平等就業(yè)機會，在本次招聘中按“兩個同等對待”執(zhí)行。

專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄（附件2），其中：中小學、幼兒園教師崗位專業(yè)要求參照《2022年烏魯木齊市中小學（幼兒園）、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》（附件3）。

（七）下列人員不屬引進范圍（涉及時限的均含試用期，并截至至2022年4月27日）：

1．機關事業(yè)單位在編在冊人員。

2．參加機關事業(yè)單位招（錄）聘已入圍體檢程序的。

3．現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

4．受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

5．立案審查尚未作出結論的。

6．曾被開除公職的。

7．約定服務期未滿的。

8．在公務員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的。

9．法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進程序

引進程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。

（一）信息發(fā)布

通過烏魯木齊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）政府網站面向社會發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

報名采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員登錄電腦端“烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位2022年人才引進招考一體化平臺”（網址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817d7b037d017d92cedc1b6e82），按附件8：考生網上報名操作說明提示方法填寫個人資料進行網上報名，按系統(tǒng)提示注冊、上傳照片并填寫個人資料完成網上報名，上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的必須提供《教育部學籍在線驗證報告》且在2022年7月31日前提交畢業(yè)證、學位證），其中：

（1）大學生西部計劃志愿者須提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證。

（2）“三支一扶”人員須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書。

逾期不接受報名。

報名起止時間：2022年4月29日10:30-5月8日18:30

資格審查與報名同步進行，由招聘單位主管部門負責。資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（三）考核測試

考核測試采取線上或線下面談、筆試、面試、專業(yè)測試、試講等多種方式進行。具體時間、方式及地點以短信的形式或查看招考一體化平臺通知。

（四）體檢

按照引進計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格人員填寫《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表》（附件5）。考察由招聘單位主管部門組織實施。

（六）公示

招聘單位主管部門根據考察結果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

四、政策待遇

工資：國家規(guī)定工資+績效獎金。

生活補貼：為非烏魯木齊戶籍畢業(yè)生提供免費人才周轉公寓，使用期限3年。

人才補貼：年度考核合格及以上的，按照碩士800元/月、博士1200元/月的標準給予補貼。

進疆補貼：疆外人員到崗后，用人單位報銷首次進疆交通費。

住房補貼：協(xié)議服務6年以上，工作滿3年后，以購房實物形式兌現(xiàn)引進人才住房保障政策。

五、咨詢服務電話（10:30-18:00）

政策咨詢電話：0991-3091107（1-17崗位）

0991-3673781（18-157崗位）

（工作日上午10:30-13:30，下午15:30-19:30）

監(jiān)督電話：0991-3678715

技術咨詢電話：4000328530（10:00-20:00）

疫情防控咨詢電話：0991-12345

附件：1．2022年烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表

2．國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網址鏈接

3．2022年烏魯木齊市中小學（幼兒園）、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄

4．2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才報名表

5．2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表

6．健康應試承諾書

7．考生體溫測量登記表

8、考生網上報名操作說明

烏魯木齊高新技術開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）

2022年4月28日